RAPID APPLICATION DEVELOPMENT PADA SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI BERBASIS WEB STUDI KASUS : “RESTU CAR WASH”
Keywords:
Perancangan, Sistem Informasi Penggajian, Rapid Application DevelopmentAbstract
Pada era modern komputer ialah alat untuk memudahkan kerja manusia, untuk mencapai kemajuan baik dalam pembuatan hardware maupun software. Restu Car Wash perancangan usaha bergerak dibidang jasa pencucian mobil, perawatan dan pemeliharaan dengan jumlah karyawan 15 orang. Sampai saat ini Restu Car Wash pengolahan data, proses memasukkan data dibuat semi manual yaitu secara tulisan tangan, dan penggajian karyawan masih menggunakan cara yang manual dengan slip gaji sebagai tanda bukti penggajian karyawan. Hal sering terjadi kesalahan yang dapat merugikan karyawan. Sistem informasi yang dirancangan diharapkan dapat mempermudah perusahaan dalam perhitungan gaji karyawan dan mengurangi kesalahan perhitungan dan validasi data. Metode perancangan sistem informasi ini menggunakan metode RAD (Rappid Application Development) dengan model SDLC yang mampu merancang dan menerapkankan sistem informasi sehingga menghasilkan siklus pengembangan yang pendek sehingga menjadi alternatif metode yang dipilih dalam perancangan aplikasi ini. Hasil penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mempermudah mengelolahan data absensi, mencatat data pegawai oleh admin dan penggajian secara cepat dan tepat waktu.
References
Andriana, M., & Ulfa, Y. S. W. (2022). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web. Jurnal Teknik Informatika Dan Teknologi Informasi, 2(2), 84-93.
Eriana, E. S., Rivai, A. K., & Susanto, A. B. (2020, April). Implementasi Fuzzy Inferences System Mamdani Dalam Menganalisis Efektivitas Penerapan E-Learning Di Perguruan Tinggi (Studi Kasus: Fti Universitas Pamulang). In ESIT (Vol. 14, No. 2, pp. 33-45).
Eriana, E. S. (2020). Pemilihan Ketua HIMTIF Universitas Pamulang Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW). jik-Jurnal Ilmu Komputer, 3(1), 5-9.
Eriana, E. S., & Zein, A. (2021). IMPLEMENTASI METODE SCRUM DAN ANALISIS SWOT SEBAGAI STRATEGI FRAMEWORK CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) PADA PERUSAHAAN RENTAL MOBIL. SAINSTECH: JURNAL PENELITIAN DAN PENGKAJIAN SAINS DAN TEKNOLOGI, 31(2), 36-45.
Gusti, R. E., & Santiputri, M. (2022). Sistem Informasi Pelatihan Karyawan Berbasis Website. Jurnal Informatika Polinema, 8(3), 15-20.
Gustiawan, A., & Tristianto, C. (2022). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Extreme Programming pada PT. Pradana Energi Gemilang. Jurnal Ilmu Komputer, 5(1), 1-1.
Khoerudin, Y., & Hutagalung, D. D. (2022). Perancangan Sistem Informasi Pengajuan Cuti Karyawan Berbasis Web Pada Pt. Batu Sampurna Makmur. OKTAL: Jurnal Ilmu Komputer dan Sains, 1(01), 62-71.
Kholifah, D. N., Jefi, J., Solecha, K., & Fai, M. A. (2022). Perancangan Program Absensi Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall Pada PT Kedai Sayur Indonesia. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 8(1), 115-124.
Novita, I., & Septian, F. (2022). Perancangan aplikasi sistem penggajian karyawan berbasis web terintegrasi absensi fingerprint. Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi, 5(1), 19-29.
SIMATUPANG, N. G. (2022). Aplikasi Cuti Karyawan Berbasis Web (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Bekasi).
Sita, E., & Zein, A. (2021). Penerapan Metode Personal Extreme Programming Dalam Perancangan Aplikasi Pemilihan Ketua HMSI Dengan Weighted Product. Jurnal Ilmu Komputer, 4(2), 27-32.
Pradipta, R., & Effiyaldi, E. (2023). Sistem Informasi Karyawan Berbasis Web pada PT. Yamani Lautan Berkah Jambi. Jurnal Manajemen Sistem Informasi, 8(2), 260-274.
Yunita, L., Iqbal, M., & Mariana, A. R. (2022). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web. JURNAL TOPIK GLOBAL, 1(1).
